Jefe/a de Desarrollo de Talento
Recursos Humanos
Propósito del Puesto
Diseñar, ejecutar y liderar las estrategias de desarrollo del talento humano, asegurando el fortalecimiento de competencias, planes de capacitación, evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión, alineados a los objetivos estratégicos de la organización.
Responsabilidades Principales
- Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación y desarrollo.
- Implementar programas de inducción, formación continua y liderazgo.
- Gestionar el sistema de evaluación de desempeño y seguimiento de resultados.
- Desarrollar planes de carrera y sucesión para posiciones clave.
- Identificar brechas de competencias y proponer planes de mejora.
- Coordinar proveedores externos de capacitación y consultores.
- Medir el impacto de los programas de desarrollo mediante indicadores.
- Asegurar la correcta documentación y trazabilidad de los procesos de desarrollo.
- Trabajar de forma articulada con reclutamiento, compensación y jefaturas operativas.
Requisitos Académicos
- Licenciatura en:
- Recursos Humanos
- Psicología
- Administración de Empresas
- Ingeniería Industrial
- Deseable:
- Postgrado o maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines.
- Certificaciones en capacitación, coaching o liderazgo.
Experiencia Requerida
- Mínimo 3-5 años de experiencia en áreas de desarrollo de talento humano.
- Al menos 2 años en posiciones de coordinación.
- Experiencia comprobada en:
- Diseño de programas de capacitación
- Evaluación de desempeño
- Planes de carrera y sucesión
- Gestión del cambio organizacional
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