Gerencia de Recursos Humanos

Objetivo y principales funciones del puesto:

Planificar, dirigir y gestionar estratégicamente el talento humano de la organización, alineando las políticas y prácticas de Recursos Humanos con los objetivos del negocio, mediante la supervisión efectiva del personal y el monitoreo continuo de indicadores clave de desempeño (KPI), con el fin de optimizar la productividad, mejorar el desempeño organizacional, fortalecer el clima laboral y asegurar la toma de decisiones basadas en datos que impulsen la eficiencia y el crecimiento sostenible de la empresa.

Especificaciones:

·      Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento o carreras afines.

·      Inglés avanzado (oral y escrito).

·      Experiencia mínima de 4 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos.

·      Dominio de legislación laboral dominicana.

·      Experiencia implementando políticas, procesos y herramientas de HR.