Gerencia de Recursos Humanos

Objetivo y principales funciones del puesto:

Ejecutar y dar soporte a los procesos claves de gestión del talento y administración de personal dentro de un entorno industrial. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral dominicana y las políticas internas. Impulsar iniciativas de desarrollo organizacional, clima laboral, formación y seguridad.

Especificaciones:

·      Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento o carreras afines.

·      Inglés avanzado (oral y escrito).

·      Experiencia mínima de 4 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos.

·      Dominio de legislación laboral dominicana.

·      Experiencia implementando políticas, procesos y herramientas de HR.