Analista de Administración de Personal Sr/Ssr

RESPONSABILIDADES:

• Gestionar altas, bajas y modificaciones ante AFIP, ART, obra social y sindicato.
• Administrar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales, asegurando trazabilidad y cumplimiento normativo.
• Controlar y administrar las novedades mensuales para la liquidación de haberes (asistencia, licencias, vacaciones, horas extras, ausencias).
• Administrar los sistemas de marcación horaria (relojes biométricos, apps y plataformas web).
• Analizar desvíos, inconsistencias y generar reportes de control para líderes y gerencias.
• Aplicar y controlar el cumplimiento de la Ley de Contrato de Trabajo, convenios colectivos y acuerdos internos.
• Gestionar licencias legales y especiales (enfermedad, ART, maternidad, paternidad, vacaciones).
• Interactuar con sindicatos, obras sociales y ART, actuando como referente administrativo.
• Preparar y validar información para la liquidación de sueldos, interactuando con el equipo interno de payroll.
• Proponer e implementar mejoras en procesos, procedimientos y sistemas de administración de personal.
• Colaborar en la estandarización de políticas del grupo y prácticas de RRHH.

REQUISITOS DEL PUESTO:

• Licenciatura o Tecnicatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en Administración de Personal. Experiencia en rubro concesionario (Deseable)

Conocimientos Técnicos

• Legislación laboral.
• Convenios Colectivos de Trabajo.
• Sistemas de RRHH
• Excel intermedio /avanzado