Reclutador SR

El asistente de reclutamiento será un miembro clave del equipo de Recursos Humanos y trabajará bajo la dirección del Oficial o del Gerente de Recursos Humanos. Este rol desempeñará un papel crucial en la identificación, selección y adquisición de talento excepcional para satisfacer las necesidades de personal de la organización. El Reclutador trabajará en estrecha colaboración con líderes de departamentos y otros miembros del equipo de Recursos Humanos para garantizar un proceso de selección fluido y eficiente. 

Educación y Formación:

·      Profesional o técnico en Recursos Humanos o Psicología.

·      Mas de 2 años de experiencia en reclutamiento

·      Familiaridad con las leyes laborales y regulaciones locales.

·      Conocimiento de herramientas de ofimática (por ejemplo, Microsoft Office).

·      Nivel del idioma ingles B1+ en adelante

Experiencia Laboral:

·      Experiencia previa en un rol de reclutamiento.

·      Conocimiento sólido de técnicas y estrategias de reclutamiento.

·      Capacidad para trabajar de manera colaborativa con equipos interdepartamentales.

·      Orientación a resultados y habilidad para manejar múltiples procesos de reclutamiento de manera simultánea.

Competencias:

 Comunicación Efectiva:

·      Capacidad para comunicarse clara y eficientemente tanto de manera verbal como escrita.

·      Persona proactiva y dinámica

·      Enfoque estrategico

Organización y Gestión del Tiempo:

·      Destrezas para manejar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.

Trabajo en Equipo:

·      Habilidad para colaborar y trabajar efectivamente con otros miembros del equipo de Recursos Humanos y departamentos interrelacionados.