Jefatura de Nómina

efe de Nóminas con sólida experiencia en gestión de nómina regional, cumplimiento laboral y fiscal, y liderazgo de equipos de compensación. El candidato ideal combina visión estratégica con precisión operativa para garantizar procesos de nómina exactos, oportunos y en cumplimiento normativo.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Gestionar de forma integral el ciclo de nómina: nóminas ordinarias, extraordinarias, aguinaldos, bonos, comisiones, liquidaciones y ajustes salariales.
• Diseñar y mantener calendarios de pago, controles de cierre y procedimientos de auditoría interna de nómina.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social vigente.
• Coordinar y responder auditorías internas, externas y requerimientos de entes reguladores.
• Liderar, desarrollar y evaluar a un equipo de coordinadores, analistas y asistentes de nómina.
• Elaborar reportes de costos laborales, provisiones, variaciones salariales y KPIs del área.
• Identificar e implementar mejoras y automatizaciones en los procesos de nómina.
• Participar activamente en proyectos de implementación y actualización de sistemas ERP y plataformas de nómina.
• Documentar y mantener actualizados los procedimientos, políticas y manuales del área.

REQUISITOS:

Educación Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia Mínimo 5 años en roles de nómina, con al menos 2 años liderando equipos.

Conocimientos técnicos requeridos

• Legislación laboral, fiscal y de seguridad social
• Cálculo de nómina, impuestos, deducciones y beneficios
• Sistemas de nómina y ERP (SAP, Oracle, Workday o similares)
• Excel avanzado, tablas dinámicas y análisis de datos
• Gestión de auditorías y controles internos

COMPETENCIAS:

Liderazgo de equipos · Orientación al detalle · Pensamiento analítico · Planificación y organización · Ética y confidencialidad · Comunicación efectiva · Mejora continua