HR BUSINESS PARTNER

Responsable de ejecutar e implementar las estrategias de Recursos Humanos en las operaciones de Honduras, alineando las políticas corporativas con las necesidades locales. Su misión será asegurar una gestión efectiva del talento, fomentando una cultura de bienestar, cumplimiento y desarrollo.

Principales responsabilidades

• Liderar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal administrativo y operativo.
• Acompañar a los líderes en temas de desempeño, clima laboral y desarrollo del equipo.
• Coordinar procesos administrativos de personal (altas, bajas, movimientos, liquidaciones).
• Promover acciones de bienestar y cultura organizacional, fortaleciendo el compromiso del personal.
• Garantizar el cumplimiento legal y laboral, asesorando a las jefaturas en la correcta aplicación de políticas.
• Monitorear indicadores clave de RRHH y elaborar reportes de seguimiento para la gerencia.

Perfil requerido

• Formación: Licenciatura en Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia: 3 a 5 años en posiciones generalistas o como HR Business Partner.
• Conocimientos:
• Legislación laboral hondureña.
• Procesos de RRHH, bienestar y seguridad ocupacional.
• Uso de herramientas ERP y Excel intermedio.
• Competencias: Comunicación asertiva, autonomía, capacidad de análisis, liderazgo colaborativo, organización y orientación a resultados.