Gerencia de RRHH Regional

Perfil Ejecutivo – Gerencia Regional de Talento Humano

Educación:

Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afín; maestría deseable, no indispensable 

Buscamos un líder regional de Recursos Humanos, con sólida trayectoria en Talent Management y visión estratégica de negocio, capaz de evolucionar la función de RRHH hacia una gestión más estructurada, consistente y alineada a los objetivos comerciales y operativos.

Será responsable de liderar y fortalecer la gestión de talento en El Salvador, Guatemala, Nicaragua, Panamá y Miami, trabajando de manera cercana con los equipos locales y con la Vicepresidencia Ejecutiva. Tendrá participación activa en el Comité Ejecutivo, aportando análisis y decisiones de talento con impacto en el negocio.

Experiencia y competencias clave:

• Experiencia sólida en Talent Management, especialmente en reclutamiento, gestión del desempeño, desarrollo y sucesión.
• Capacidad para ordenar, estandarizar y fortalecer procesos regionales de RRHH, elevando la gestión de los equipos de los diferentes países.
• Experiencia desarrollando herramientas de estructura organizacional, HeadCount, desempeño, compensación, desarrollo y planes de sucesión.
• Fuerte orientación a indicadores y capacidad para conectar talento con productividad, ventas, margen y resultados operativos.
• Manejo de costos de personal, presupuestos, HeadCount, indicadores y tableros de gestión.
• Dominio avanzado de Excel y capacidad para transformar información en análisis y decisiones ejecutivas.
• Habilidad para trabajar con diferentes culturas, países y equipos, con alta capacidad de influencia y liderazgo sin perder la visión corporativa.
• Inglés avanzado/ejecutivo, indispensable por la interacción con Miami y relaciones internacionales.

Buscamos un ejecutivo que combine profundidad técnica en Recursos Humanos con una clara visión financiera y de negocio, capaz de pasar de una gestión principalmente operativa a una función regional de talento que genere estructura, información y decisiones de alto impacto.