Coordinador de RRHH

Coordinador de RRHH

Funciones Principales

1. Reclutamiento y Selección

• Diseñar y ejecutar procesos de selección.

• Publicar ofertas de empleo y gestionar candidaturas.

• Realizar entrevistas y pruebas de selección.

2. Relaciones Laborales

• Facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados.

• Manejar conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.

• Asesorar sobre políticas y normativas laborales.

3. Administración de Personal

• Gestionar documentación relacionada con el personal (contratos, nómina, etc.).

• Mantener actualizados los registros de empleados.

• Supervisar los procesos de salud y seguridad laboral.

3.Habilidades Requeridas

• Comunicación: Habilidad para interactuar efectivamente con empleados y directivos.

• Organización: Capacidad para manejar múltiples tareas y proyectos.

• Resolución de Conflictos: Aptitud para manejar disputas laborales de manera efectiva.

• Conocimiento Legal: Familiaridad con la legislación laboral y normativas aplicables.

Horario de lunes a viernes, sábados bajo requerimiento.

50% de seguro privado, 120l de tarjeta de gasolina