Jefatura de Talento Humano

Jefatura de Talento Humano

Modalidad: Presencial

Objetivo de la posición

Liderar la gestión integral de Recursos Humanos en El Salvador, asegurando una adecuada administración del ciclo de vida del colaborador, cumplimiento de la legislación laboral, coordinación de los procesos de reclutamiento y contratación y fortalecimiento de los procesos, políticas y procedimientos internos del área.

La posición requiere un perfil con capacidad para proporcionar una visión integral de Recursos Humanos, combinando liderazgo de equipo, criterio laboral y ejecución de procesos administrativos.

Principales responsabilidades

• Liderar y coordinar al equipo de Recursos Humanos
• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding a nivel nacional.
• Gestionar procesos de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y legislación vigente.
• Dar seguimiento a incidencias relacionadas con planilla, validando novedades y movimientos previo a su procesamiento.
• Acompañar la implementación y utilización del ERP Odoo para procesos relacionados con Recursos Humanos.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral salvadoreña, obligaciones patronales y documentación correspondiente.
• Gestionar contratos laborales, registros, movimientos de personal y demás documentación requerida ante las instituciones correspondientes.
• Atender y gestionar relaciones laborales, consultas de colaboradores, situaciones disciplinarias y procesos internos.
• Diseñar, actualizar e implementar políticas, procesos, procedimientos y manuales de Recursos Humanos.
• Apoyar la creación y actualización de descriptores de puestos y estructuras organizacionales.
• Generar información e indicadores que permitan brindar a la Dirección una visión completa del estado de Recursos Humanos en El Salvador.
• Realizar visitas periódicas a las operaciones ubicadas en Occidente, Centro y Oriente, manteniendo cercanía con los equipos y verificando la correcta aplicación de los procesos de RRHH.

Perfil requerido

• Profesional graduado de Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia previa en posiciones de Jefatura, Coordinación o liderazgo de Recursos Humanos.
• Experiencia gestionando el ciclo completo de Recursos Humanos, con especial énfasis en administración de personal, reclutamiento, contratación, relaciones laborales y desvinculaciones.
• Experiencia comprobable liderando equipos.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral salvadoreña y obligaciones patronales.
• Experiencia en creación o actualización de procesos, políticas, procedimientos, manuales y descriptores de puestos.
• Conocimiento de incidencias y procesos relacionados con planilla.
• Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos; experiencia con Odoo será valorada.
• Disponibilidad para desplazarse regularmente a diferentes zonas del país.

Competencias clave

• Liderazgo y coordinación de equipos.
• Criterio para la toma de decisiones.
• Organización y seguimiento.
• Orientación a procesos.
• Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
• Comunicación efectiva.
• Sentido de urgencia.
• Confidencialidad y criterio profesional.

Orientación al servicio interno.