Gerencia Senior de Gestión del Cambio

Gerencia Senior de Gestión del Cambio

🎯 Propósito del Puesto

Liderar el diseño e implementación de estrategias de comunicación interna orientadas a facilitar la gestión del cambio dentro de la organización. Su objetivo es garantizar un entorno de trabajo informado, adaptable y alineado a los valores y cultura corporativa, fortaleciendo el engagement y apoyando transformaciones organizacionales de alto impacto.

🛠️ Responsabilidades Clave

• Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación interna alineada a los objetivos estratégicos y la cultura de la empresa.
• Asesorar a líderes senior en la comunicación de procesos de cambio, asegurando claridad, empatía y transparencia.
• Desarrollar e implementar planes de comunicación para cambios organizacionales, crisis y anuncios corporativos.
• Dirigir la producción de contenidos estratégicos: discursos, boletines, videos, presentaciones, etc.
• Organizar eventos corporativos que fomenten la comunicación bidireccional (town halls, foros de liderazgo, etc.).
• Optimizar el uso de canales y herramientas de comunicación interna.
• Asegurar métricas de impacto y establecer bucles de retroalimentación para mejorar continuamente la comunicación interna.
• Supervisar al equipo bajo su responsabilidad y coordinar con líderes multifuncionales.

🤝 Interacciones Clave

Internas:

• Comité Ejecutivo y líderes senior
• Equipos de Capital Humano locales y regionales

Externas:

• Firmas consultoras especializadas en comunicación y cambio
• Agencias de eventos y comunicación estratégica

📚 Perfil Requerido

• Formación académica: Licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Periodismo o afines (Maestría deseable)
• Idiomas: Español e inglés avanzado
• Experiencia:
• Mínimo 5 años en comunicaciones internas
• Al menos 3 años en posiciones de liderazgo en organizaciones multilocalizadas
• Conocimientos técnicos:
• Comunicación en situaciones de cambio y crisis
• Herramientas digitales de comunicación interna
• Storytelling corporativo y redacción estratégica
• Gestión de proyectos y habilidades de liderazgo

⚙️ Competencias clave

• Liderazgo y pensamiento estratégico
• Comunicación clara y efectiva
• Capacidad de influir y generar alineación organizacional
• Innovación, pensamiento creativo y orientación al cambio
• Capacidad para operar en contextos dinámicos y con múltiples stakeholders