Jefatura de Talento Humano

Importante empresa busca Jefatura para su departamento de Recursos Humanos. Esta persona será la encargada de liderar y supervisar los procesos estratégicos y operativos del área de Talento Humano y asesorar a las gerencias de la empresa en temas estratégicos relacionados con su área.

Principales funciones

• Lidera las estrategia de Talento Humano para la organización, incluyendo el diseño e implementación de políticas, valores, cultura y objetivos organizacionales
• Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal: desde el diseño de perfiles de puesto hasta el acompañamiento en la incorporación e inducción de los nuevos colaboradores
• Implementa sistemas y programas de capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, planes de carrera y mejora continua
• Administra los paquetes de compensación y beneficios y propone programas de incentivos y reconocimientos
• Supervisa y valida los procesos de gestión de nómina, asegurando los cumplimientos legales y levantando informes para las gerencias
• Gestión de las relaciones laborales, incluyendo solución de conflictos, cumplimiento de normativa legal, gestión de relaciones con stakeholders y procesos disciplinarios
• Diseño de programas y estrategias de clima organizacional y comunicación interna para fomentar la motivación e integración del personal

Requisitos del puesto

• Grado universitario en Administración de Recursos Humanos, Psicología o afines
• Experiencia reciente de al menos 5 años en los distintos subsistemas de Talento Humano y al menos 3 años en posiciones de liderazgo o jefatura
• Experiencia en ambientes industriales o de manufactura
• Manejo de personal operativo y técnico
• Licencia B1 y vehículo propio
• Disponibilidad para residir y trabajar fuera del GAM de forma 100% presencial.