Gerencia de Recursos Humanos

Objetivo y principales funciones del puesto:

Dirigir y gestionar los procesos de gestión del talento humano y servicios generales a su cargo, cumpliendo con las leyes laborales, las políticas y procesos establecidos en las áreas, velando por el desarrollo de los colaboradores y el mantenimiento en los niveles deseados en el clima laboral y el bienestar de los colaboradores.

Especificaciones:

· Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento o carreras afines.

· Experiencia mínima de 3 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos.

· Dominio de legislación laboral dominicana.

· Experiencia en supervisión de personal y manejo de proyectos.