
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Recursos Humanos
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Educación:
Indispensable – Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Deseable – Maestría o especialización en Gestión de Recursos Humanos, Talento Humano, Administración de empresas o similares.
Funciones del puesto:
- Dirigir, coordinar, gestionar y supervisar las actividades de los procesos de recursos humanos en forma integrada e interrelacionada.
- Experiencia en elaboración de planillas
- Elaborar y actualizar los instrumentos administrativos de gestión de recursos humanos y las normas y políticas internas relacionadas.
- Elaborar presupuesto anual de recursos humanos y dar seguimiento a su cumplimiento.
- Gestionar la estructura organizacional, definiendo y actualizando roles, funciones y descripciones de puestos.
- Revisar anualmente el esquema de valoración de puestos de trabajo y bandas salariales.
- Analizar indicadores de gestión de recursos humanos y gestionar propuestas de mejoras.
Competencias Necesarias
- Capacidad de planificación y cumplimiento de metas
- Organización del trabajo
- Dirección y manejo de personal
- Liderazgo de equipos
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