GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

Educación:

Indispensable – Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Deseable – Maestría o especialización en Gestión de Recursos Humanos, Talento Humano, Administración de empresas o similares.

Funciones del puesto:

• Dirigir, coordinar, gestionar y supervisar las actividades de los procesos de recursos humanos en forma integrada e interrelacionada.
• Experiencia en elaboración de planillas
• Elaborar y actualizar los instrumentos administrativos de gestión de recursos humanos y las normas y políticas internas relacionadas.
• Elaborar presupuesto anual de recursos humanos y dar seguimiento a su cumplimiento.
• Gestionar la estructura organizacional, definiendo y actualizando roles, funciones y descripciones de puestos.
• Revisar anualmente el esquema de valoración de puestos de trabajo y bandas salariales.
• Analizar indicadores de gestión de recursos humanos y gestionar propuestas de mejoras.

Competencias Necesarias

• Capacidad de planificación y cumplimiento de metas
• Organización del trabajo
• Dirección y manejo de personal
• Liderazgo de equipos