Generalista de Recursos Humanos

Requisitos:

Formación académica:

Título universitario en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Psicología o áreas afines.

Deseable: Pasante de Maestría en Administración de Empresas con orientación en Finanzas o Recursos Humanos.

Experiencia Laboral:

Mínimo 3 años de experiencia en gestiones operativas y administrativas dentro del área de Talento Humano.

Idiomas:

Inglés (preferiblemente bilingüe, no indispensable).

Funciones principales

Realizar las gestiones operativas y administrativas del área de Talento Humano, asegurando el cumplimiento de los procesos internos.

Apoyar en actividades relacionadas con el cálculo de impuestos, prestaciones laborales y seguros.

Coordinador de actividades de responsabilidad social empresarial en colaboración con el área.

Manejar informes y recursos necesarios para facilitar las operaciones del departamento.

Disponibilidad para viajar según lo requieran las funciones del puesto.