Coordinador(a) de Relaciones Laborales

Objetivo: Administrar las relaciones laborales utilizando todas las herramientas y procedimientos para la gestión de los Recursos Humanos.

Departamento: Recursos Humanos

A quién reporta el rol: Gerente de Recursos Humanos

Responsabilidades

1. Administrar el proceso disciplinario de la empresa.
2. Preparar liquidaciones de acuerdo con el procedimiento establecido.
3. Administrar la aplicación de la terminación de contratos según la política de la compañía.
4. Dar seguimiento a los indicadores y planes de ausentismo y rotación.
5. Preparar y distribuir informes, como egresos, informe mensual de Recursos Humanos, HeadCount, Ausentismo, Rotación.
6. Realizar revisiones de expedientes del personal de nuevo ingreso.

Los requisitos 

• Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas o carrera afín
• Mínimo 2 años de experiencia laboral en posiciones similares
• Conocimientos básicos en leyes laborales.
• Excel avanzado (Preferiblemente).
• Habilidad en el manejo de personal.
• Realización de cálculos de prestaciones laborales
• Residir en la Ciudad de Masatepe, Masaya o Ciudades aledañas.