Coordinador(a) de Relaciones Laborales
Recursos Humanos
Objetivo: Administrar las relaciones laborales utilizando todas las herramientas y procedimientos para la gestión de los Recursos Humanos.
Departamento: Recursos Humanos
A quién reporta el rol: Gerente de Recursos Humanos
Responsabilidades
- Administrar el proceso disciplinario de la empresa.
- Preparar liquidaciones de acuerdo con el procedimiento establecido.
- Administrar la aplicación de la terminación de contratos según la política de la compañía.
- Dar seguimiento a los indicadores y planes de ausentismo y rotación.
- Preparar y distribuir informes, como egresos, informe mensual de Recursos Humanos, HeadCount, Ausentismo, Rotación.
- Realizar revisiones de expedientes del personal de nuevo ingreso.
Los requisitos
- Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas o carrera afín
- Mínimo 2 años de experiencia laboral en posiciones similares
- Conocimientos básicos en leyes laborales.
- Excel avanzado (Preferiblemente).
- Habilidad en el manejo de personal.
- Realización de cálculos de prestaciones laborales
- Residir en la Ciudad de Masatepe, Masaya o Ciudades aledañas.
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