Coordinador JR de RRHH

Industria: Telecomunicaciones

Rango salarial: 900- 1,200 según experiencia

 Misión del puesto

Garantizar una gestión eficiente y ágil de Recursos Humanos, asegurando la cobertura oportuna de plazas operativas y técnicas, el correcto control administrativo del personal y el acompañamiento en procesos de reestructuración, respondiendo a la urgencia y ritmo del negocio.

Responsabilidades principales

Reclutamiento y selección

• Ejecutar procesos de reclutamiento masivo, principalmente de técnicos.
• Publicar, filtrar y dar seguimiento a vacantes hasta su cierre.
• Uso activo de plataformas de empleo.
• Medición del tiempo de cobertura de plazas.
• 
  

Gestión administrativa de RRHH

• Revisión y actualización de planillas salariales.
• Control de viáticos, llamadas tardías y seguimiento de personal.
• Manejo básico de legislación laboral aplicable.
• Seguimiento de incidencias del personal.
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Gestión del cambio y clima laboral

• Acompañar procesos de reestructuración organizacional.
• Proponer acciones prácticas para mantener un ambiente laboral estable.
• Supervisión directa de 2 personas a cargo.

Requisitos del perfil

Experiencia

• Estudios universitarios.
• Mínimo 2 años en posiciones similares.
• Experiencia comprobable en: como coordinador(a), RRHH, generalista, Reclutamiento masivo (ideal técnicos), Entornos de dinámicos.
• Experiencia deseable de contar con equipo a cargo.
• Experiencia deseable en sector de: Telecomunicaciones, Call centers, Empresas de outsourcing o servicios técnicos.
• Competencias clave:

1. Blandas: Agilidad y sentido de urgencia, liderazgo operativo, orientación a resultados, adaptación al cambio, pensamiento numérico y orden.
2. Técnicas:Reclutamiento masivo y uso de portales de empleo, Excel intermedio–avanzado (PLUS), Elaboración y control de planillas, Conocimientos básicos de leyes laborales, Control administrativo de personal.
3. 
   

Condiciones del puesto

• Lunes a viernes y sábados por la mañana.

Ubicación: San Salvador