Coordinación de Recursos Humanos

Coordinación de Recursos Humanos

Será responsable de coordinar toda la gestión de procesos de RRHH y temas relacionados a los colaboradores en alineación con las necesidades del negocio.

Responsabilidades:

• Coordinar toda la gestión de RRHH
• Encargado (a) de elaborar reportes, nómina, HC y demás documentación del departamento.
• Ser el punto de contacto entre los colaboradores, la empresa y el HR Business Partner para temas legales o de auditoría que puedan impactar a los colaboradores.
• Asegurar que se cumplan los procedimientos establecidos como valores, políticas y reglamentos para el correcto funcionamiento del negocio.
• Dar seguimiento al desarrollo de las personas, identificar futuras necesidades de entrenamiento/desarrollo.
• Ciclo completo del proceso de reclutamiento.
• Encargado (a) de los expedientes de los colaboradores, manejo de información confidencial.
• Apoyar e impulsar el desarrollo de un adecuado clima organizacional.
• Fomentar el sentido de pertenencia, trabajo en equipo.
• Ser el punto de comunicación con cada jefe de departamento y brindarles apoyo con sus colaboradores.
• Implementar y ayudar a desarrollar actividades y beneficios para los colaboradores.
• Encargado (a) de la documentación y proceso completo de ingreso de colaboradores, inducción y seguimiento.

Requisitos:

• Bachillerato o licenciatura Administración o RRHH.
• 3 años de experiencia en puestos similares
• Inglés intermedio (deseable)