Jefatura de Talento Humano
Recursos Humanos
💼 Vacante: Jefatura de Talento Humano
📍 Ubicación: Zona occidental (preferiblemente Lourdes Colón, San Juan Opico, Armenia o zonas aledañas)
¿Te apasiona liderar el desarrollo de personas, gestionar procesos clave de capital humano y construir un ambiente laboral positivo?
Estamos en búsqueda de una persona profesional para liderar la Jefatura de Talento Humano, con enfoque integral en procesos estratégicos y operativos de gestión de personas, en una organización con más de 200 colaboradores.
🎯 Responsabilidades clave:
- Supervisar la gestión integral de planillas, asegurando cumplimiento legal y eficiencia en pagos.
- Liderar procesos de atracción, selección e incorporación de talento, alineados a las necesidades organizacionales.
- Coordinar programas de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño, fomentando la mejora continua del talento interno.
- Diseñar e implementar estrategias para fortalecer el clima organizacional y la cultura corporativa.
- Ser un puente estratégico entre el área de Talento Humano y las diferentes unidades de negocio, gestionando relaciones con stakeholders internos y externos.
- Monitorear y analizar el headcount y movimientos de personal, asegurando una gestión eficiente de recursos humanos.
- Acompañar procesos disciplinarios y de bienestar laboral con enfoque justo y humano.
- Proponer mejoras en políticas, procedimientos y herramientas de gestión del talento.
✅ Requisitos del perfil:
- Estudios universitarios en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines (graduado/a).
- Mínimo 3 a 5 años de experiencia en puestos de jefatura o coordinación en áreas de Talento Humano.
- Experiencia comprobada en manejo de plantillas superiores a 200 colaboradores.
- Conocimiento en legislación laboral salvadoreña y procesos administrativos relacionados con personal.
- Habilidad para liderar equipos, comunicarse efectivamente y construir relaciones de confianza con múltiples actores.
- Residir en Lourdes Colón, San Juan Opico o zonas cercanas (requisito indispensable).
🌟 Se valorará positivamente:
- Experiencia en desarrollo organizacional y gestión del cambio
- Certificaciones en procesos de talento, liderazgo o coaching
- Manejo de sistemas de RRHH o ERP
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