Coordinación de Cultura y Bienestar Organizacional

Estamos en un proceso de transformación cultural y reestructuración de marca, y buscamos un perfil que se convierta en el apoyo directo de la líder del proyecto y Gerente de Gente y Cultura. Esta posición será clave para dar seguimiento operativo a iniciativas de cultura, bienestar y experiencia del colaborador, asegurando que se ejecuten en tiempo y forma.

Funciones principales

• Dar seguimiento y coordinar proyectos de cultura y bienestar organizacional.
• Gestionar el programa de reconocimientos (llamados de atención, distintivos, pin de colaborador estrella, reconocimientos en reuniones, etc.).
• Administrar encuestas de clima, cultura y satisfacción, con análisis de resultados.
• Monitorear indicadores de experiencia del colaborador y proponer acciones de mejora.
• Brindar apoyo en iniciativas de transformación cultural y proyectos de comunicación interna.

Perfil buscado

• Profesional de Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial con alta orientación a Análisisy Organización.
• Con habilidades de comunicación clara y efectiva.
• Orientado/a a resultados y con capacidad de dar seguimiento a múltiples proyectos.