Analista de RRHH Semi Senior

¿Quiénes somos?

Somos un estudio jurídico de primer nivel en pleno corazón de Retiro, con más de 150 profesionales. Nuestra cultura se basa en el trabajo colaborativo, el desarrollo continuo y la excelencia en el servicio.

El desafío

Como Analista de RRHH Semi Senior (Generalista), serás un miembro clave de nuestro equipo, liderando procesos de selección y aportando en iniciativas estratégicas de cultura, desarrollo y mejora de procesos. Reportarás directamente a la Gerencia de Recursos Humanos y trabajarás de manera transversal con las distintas áreas del estudio.

Responsabilidades principales

• Selección y reclutamiento: diseñar, coordinar y ejecutar procesos end-to-end (pubicación de avisos, filtros curriculares, entrevistas, evaluaciones y cierre de contratación).
• Onboarding & offboarding: administrar altas y bajas en organismos oficiales (AFIP, ART, obras sociales), coordinar inducciones y facilitar la integración de nuevos colaboradores.
• Gestión diaria de RRHH: atender consultas de empleados, tramitar licencias, permisos, promociones y gestionar situaciones de accidentes o contingencias laborales.
• Administración de personal: mantener legajos (físicos y digitales), actualizar descripciones de puesto, registros salariales y datos administrativos del equipo.
• Desarrollo y cultura organizacional: colaborar en programas de capacitación, diseñar iniciativas de employer branding (ferias universitarias, eventos internos) y coordinar el Programa de Jóvenes Profesionales.
• Evaluación y métricas: apoyar en el ciclo de evaluación de desempeño, elaborar y monitorear indicadores clave (headcount, rotación, clima laboral, cumplimiento de objetivos).
• Proyectos de mejora: participar en la implementación de sistemas de gestión y en la optimización continua de procesos de RRHH.

Perfil buscado

• Formación: Licenciatura o grado en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o afines.
• Experiencia: 3–5 años en roles generalistas de RRHH, con trayectoria comprobable en selección y proyectos de mejora continua; experiencia previa en estudios jurídicos, consultoras o entornos corporativos será un plus.
• Herramientas: manejo avanzado de Excel y plataformas de gestión de RRHH (VISMA valorado, no excluyente).
• Idiomas: Inglés avanzado (oral y escrito) – excluyente.
• Competencias: orientación al cliente interno, proactividad, alta capacidad analítica, excelente comunicación y habilidad para trabajar en equipo.

Qué ofrecemos

• Oportunidad de integrarte a un equipo consolidado y en expansión.
• Plan de desarrollo profesional y oportunidades de formación continua.
• Modalidad híbrida para promover el equilibrio entre trabajo y vida personal. (3x2 en Retiro, CABA)