Generalista de Recursos Humanos

Requisitos:

• Ingles Hablado fluido y Escrito
• Experiencia 1-2 años como generalista de RR.HH.
• Buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo
• Excelentes capacidades comunicativas y don de gente
• Aptitud para solucionar problemas
• Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados
• Interés en aprender la cultura de la compañía
• Graduado de Administración de Empresas o campo relacionado

Responsabilidades:

• Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo
• Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relaciones con RR.HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir
• Promover programas de RR.HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos
• Ayudar en el desarrollo de implementación de políticas de Recursos Humanos
• Organizar sesiones de revisiones de rendimiento de empleados trimestral y anual
• Mantener registro y archivos de empleados en formato electrónico y en papel
• Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales
• Ayudar en proceso de reclutamiento y adquisición de talento