
Generalista de Recursos Humanos
Recursos Humanos
Requisitos:
- Ingles Hablado fluido y Escrito
- Experiencia 1-2 años como generalista de RR.HH.
- Buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo
- Excelentes capacidades comunicativas y don de gente
- Aptitud para solucionar problemas
- Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados
- Interés en aprender la cultura de la compañía
- Graduado de Administración de Empresas o campo relacionado
Responsabilidades:
- Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo
- Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relaciones con RR.HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir
- Promover programas de RR.HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos
- Ayudar en el desarrollo de implementación de políticas de Recursos Humanos
- Organizar sesiones de revisiones de rendimiento de empleados trimestral y anual
- Mantener registro y archivos de empleados en formato electrónico y en papel
- Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales
- Ayudar en proceso de reclutamiento y adquisición de talento
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