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Generalista de Recursos Humanos

Recursos Humanos

Requisitos:

  • Ingles Hablado fluido y Escrito
  • Experiencia 1-2 años como generalista de RR.HH.
  • Buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo
  • Excelentes capacidades comunicativas y don de gente
  • Aptitud para solucionar problemas
  • Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados
  • Interés en aprender la cultura de la compañía
  • Graduado de Administración de Empresas o campo relacionado

 

Responsabilidades:

  • Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo
  • Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relaciones con RR.HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir
  • Promover programas de RR.HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos
  • Ayudar en el desarrollo de implementación de políticas de Recursos Humanos
  • Organizar sesiones de revisiones de rendimiento de empleados trimestral y anual
  • Mantener registro y archivos de empleados en formato electrónico y en papel
  • Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales
  • Ayudar en proceso de reclutamiento y adquisición de talento


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