Líder de Créditos

Propósito del puesto

Liderar la gestión integral del área de créditos, garantizando una adecuada administración del riesgo, el cumplimiento de lineamientos internos y el fortalecimiento sostenible de la cartera. La posición tendrá a su cargo la coordinación operativa y estratégica del proceso crediticio, promoviendo altos estándares de calidad, eficiencia y cumplimiento de políticas establecidas.

Responsabilidades Clave

·      Diseñar, actualizar y asegurar la correcta aplicación de lineamientos y procedimientos relacionados con la gestión de créditos.

·      Dar seguimiento al comportamiento de la cartera mediante indicadores de desempeño, análisis de tendencias y control de riesgos, proponiendo acciones de mejora continua.

·      Supervisar el proceso completo de evaluación, autorización y monitoreo de solicitudes de crédito, verificando el cumplimiento de políticas y criterios establecidos.

·      Tomar decisiones de aprobación, rechazo o escalamiento de casos conforme a los niveles de autoridad definidos.

·      Impulsar mejoras en los tiempos de respuesta y en la eficiencia operativa del área.

·      Liderar, acompañar y evaluar al equipo bajo su responsabilidad, incluyendo la gestión administrativa y seguimiento de desempeño.

·      Mantener coordinación constante con áreas comerciales y equipos operativos para fortalecer la colocación de créditos y asegurar la correcta comunicación de procesos y lineamientos.

·      Realizar visitas de supervisión y acompañamiento operativo cuando sea requerido.

·      Asegurar el cumplimiento de controles internos, requerimientos regulatorios y procesos de auditoría, implementando acciones preventivas y correctivas ante posibles riesgos.

·      Elaborar informes ejecutivos y reportes gerenciales relacionados con resultados, controles y desempeño del área.

·      Ejecutar otras funciones afines al puesto según las necesidades de la organización.

Perfil requerido

·      Licenciatura en áreas administrativas, financieras, económicas o carreras afines.

·      Experiencia previa liderando procesos de análisis y administración de créditos.

·      Conocimiento en evaluación de riesgo, control de cartera e indicadores de gestión.

·      Experiencia supervisando equipos de trabajo y coordinando operaciones.

·      Manejo de herramientas de análisis y elaboración de reportes ejecutivos.

·      Capacidad para tomar decisiones, resolver situaciones complejas y trabajar orientado a resultados.

. Ubicación: Tegucigalpa

Competencias clave

·      Liderazgo y gestión de equipos.

·      Pensamiento analítico.

·      Organización y planificación.

·      Comunicación efectiva.

·      Orientación al detalle.

·      Capacidad de negociación.

·      Enfoque en resultados y mejora continua.