Jefe de Recursos Humanos

Propósito del puesto

Liderar la gestión de Recursos Humanos del país, asegurando la implementación de las estrategias regionales de RH, con enfoque en el desarrollo y retención del talento, la mejora continua de los procesos de personas y el acompañamiento efectivo a las áreas para el logro de los objetivos del negocio.

Responsabilidades clave

• Asegurar la implementación efectiva de las estrategias y lineamientos regionales de Recursos Humanos, adaptándolos a la realidad del negocio local.
• Liderar los procesos clave de RH: atracción, desarrollo, desempeño, clima laboral y retención de talento, con enfoque en mejora continua.
• Acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos, promoviendo prácticas alineadas a la cultura y objetivos organizacionales.
• Fortalecer la relación con todas las áreas mediante una comunicación asertiva y orientada a soluciones, equilibrando resultados y gestión de personas.
• Dar seguimiento a indicadores de RH (rotación, ausentismo, desempeño, cobertura, clima), proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.
• Velar por el cumplimiento de políticas, procesos y normativa laboral vigente.
• Liderar el equipo de Recursos Humanos, promoviendo la autogestión, el orden y la ejecución consistente de los planes del área

Perfil requerido

Formación:

• Licenciatura en Psicología, Administración, RRHH o carreras afines.
• Deseable posgrado o especialización en Gestión del Talento, Relaciones Laborales o Dirección de RH.

Competencias clave

• Orientación a resultados
• Autogestión
• Inteligencia emocional
• Pensamiento estratégico
• Resiliencia