Coordinador de atracción y selección regional

Misión del puesto

Conseguir estratégicamente el talento idóneo para cada posición y cultura organizacional, liderando los procesos de reclutamiento y desarrollando proyectos de mejora continua que fortalezcan la eficiencia del área y la marca empleadora.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia como analista, especialista de reclutamiento y selección, generalista.
• Experiencia en posiciones masivas y especializadas.
• Experiencia en proyectos de rrhh (deseable) o interés de implementarlos.
• Manejo simultáneo varias vacantes en simultáneo.
• Experiencia en reclutamiento regional (al menos otro país).
• Experiencia en sectores como comercio al por mayor, outsourcing, logística o automotriz. (O afines) 
• Competencias técnicas: Entrevista por competencias, aplicación y análisis de pruebas psicométricas, Manejo de portales de empleo (LinkedIn, Tecoloco, Computrabajo, etc.), Uso de ATS (Applicant Tracking System), Gestión de proyectos (deseable), Análisis de datos / Power BI (deseable).
• Competencias blandas: Liderazgo e influencia positiva, pensamiento estratégico y visión de negocio, organización y gestión del tiempo, creatividad e innovación, iniciativa y orientación a resultados, negociación y comunicación asertiva, inteligencia emocional y resiliencia.

Funciones principales:

• Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
• Diseñar y actualizar perfiles de puesto junto a líderes y clientes internos.
• Implementar estrategias de atracción de talento (headhunting, redes, portales, referidos).
• Realizar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicométricas.
• Validar referencias laborales y gestionar la experiencia del candidato.
• Participar en proyectos de clima, cultura y marca empleadora.
• Analizar indicadores de gestión (KPIs) de reclutamiento y proyectos.
• Utilizar datos para la toma de decisiones (dashboards, Power BI, ATS).
• Asesorar a líderes en temas de selección, estructura de equipo y retención.
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Datos generales:

• Envíanos tu expectativa salarial
• Se ofrecen prestaciones de ley, oportunidad de crecimiento.
• San Salvador
• Envíanos tu CV a talento@see-talent.com o www.see-talent.com opción empleos +503 7317 9012