HRBP Retail

Somos SOUTHBAY, apasionados distribuidores oficiales de la marca NIKE en Argentina y en Uruguay.

Formamos parte del Grupo Regency, líder en la distribución de marcas de indumentaria, accesorios, calzado y otros productos en 14 países de Centroamérica y América del Sur 🔥

Con 18 tiendas entre Argentina y Uruguay, junto con los e-commerce de ambos países y más de 700 colaboradores, representamos la marca deportiva más valiosa del mundo. 

En Southbay buscamos un/a HRBP que actúe como socio estratégico del negocio, acompañando a los líderes de las tiendas, en la gestión integral de sus equipos y alineando la estrategia de talento con los objetivos comerciales.

Esta posición tiene un rol clave en la toma de decisiones, el desarrollo de liderazgo y la evolución cultural, asegurando impacto directo en los resultados y en la sostenibilidad del negocio.

Principales desafíos

• Ser partner estratégico del negocio: comprender prioridades, indicadores y objetivos comerciales para traducirlos en planes de acción de HR con impacto real.
• Impulsar el desarrollo del talento: liderar procesos de desempeño, planes de sucesión, desarrollo de liderazgo y construcción de pipeline interno.
• Acompañar procesos de cambio: facilitar transformaciones organizacionales promoviendo una cultura ágil, colaborativa y de alto rendimiento.
• Potenciar la experiencia del colaborador: implementar iniciativas que fortalezcan el engagement, clima y bienestar.
• Gestionar indicadores de People Analytics: analizar métricas clave (rotación, dotación, desempeño, ausentismo, costos laborales) para anticipar riesgos y detectar oportunidades.
• Liderar relaciones laborales: asegurar una gestión preventiva de conflictos y el cumplimiento de la normativa vigente.

 Qué buscamos

• Perfil estratégico, con fuerte orientación a resultados y visión de negocio.
• Capacidad de influencia y liderazgo transversal.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos.
• Capacidad para desarrollarse en entornos dinámicos y de crecimiento.

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en HR, en roles de HRBP o consultoría interna.
• Experiencia en empresas de retail (no excluyente), consumo masivo o estructuras de alta dotación (deseable).
• Experiencia en gestión de procesos de reclutamiento masivo
• Conocimiento de legislación laboral argentina y uruguaya (deseable).
• Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y sistemas de gestión de HR (HRIS).

📍Olivos, Buenos Aires. Arg.

🏢Esquema de trabajo: Híbrido