Coordinador de RRHH y reclutamiento Jr.

Coordinar integralmente los procesos de Recursos Humanos y Reclutamiento, asegurando la cobertura oportuna del personal operativo y la correcta administración del capital humano, mediante el control de rotación, ausentismo, movimientos laborales y seguimiento administrativo, alineando las decisiones de personal con las necesidades de la operación.

• Ejecutar procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas.
• Crear, mantener y actualizar bases de talento por zonas geográficas.
• Coordinar procesos de contratación, inducción, bajas e incapacidades.
• Administrar expedientes del personal y documentación laboral.
• Analizar rotación, ausentismo y movimientos de personal, proponiendo acciones correctivas.
• Supervisar y dar seguimiento al equipo de reclutamiento/RRHH.
• Dar seguimiento básico a planilla, incidencias y control de asistencia.
• Atender situaciones laborales del día a día (permisos, conflictos menores, ausencias).
• Coordinar directamente con operaciones para cubrir requerimientos y anticipar necesidades de personal.
• Mantener comunicación clara y oportuna con clientes internos sobre estatus de personal.
• Elaborar reportes de gestión en Excel (cobertura, rotación, ausencias).
• Apoyar en temas de relaciones laborales y cumplimiento de políticas internas.
• Brindar acompañamiento a líderes en temas de personal (manejo de equipo, rotación, disciplina y necesidades operativas).

Estudios universitarios en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines (en curso o finalizados).

Experiencia

Mínimo 2 años en posiciones similares (Coordinador/a de RRHH, Generalista o Reclutamiento). 

Experiencia en empresas de logística, manufactura o bodegas.

Experiencia comprobable en coordinación de procesos de RRHH.

Experiencia comprobable en reclutamiento masivo (ideal perfiles técnicos u operativos) y manejo de entornos dinámicos con alta rotación.

Experiencia deseable liderando equipos.

Competencias Técnicas

• Manejo de los diversos portales de empleo.
• Excel intermedio–avanzado .
• Conocimientos del control administrativo de personal.
• Seguimiento y supervisión de planilla.
• Conocimientos básicos de legislación laboral.

Agilidad y sentido de urgencia, liderazgo operativo, orientación a resultados, adaptación al cambio, pensamiento numérico, orden y organización, comunicación asertiva, transparencia, proactividad, inteligencia emocional, resolución de problemas y trabajo en equipo.

Más información:

• Envíanos tu expectativa salarial y hoja de vida al correo: empleos@see-talent.com
• Ubicación: Lourdes, La Libertad. 
• Modalidad: Presencial.
• Horarios administrativos de lunes a viernes y sábados por la mañana. 
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