Dirección de Personas y Cultura
Recursos Humanos
Dirección de Personas y Cultura
Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de Personas y Cultura, garantizando el desarrollo del talento, la efectividad organizacional y un clima laboral que impulse el alto desempeño.
Principales responsabilidades
- Definir e implementar la estrategia de Personas y Cultura alineada al plan estratégico de la empresa.
- Liderar los subsistemas de RR. HH.: atracción y selección, desarrollo organizacional, desempeño, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura.
- Actuar como socio estratégico del Comité Ejecutivo y líderes de negocio.
- Impulsar iniciativas de liderazgo, sucesión y gestión del talento clave.
- Velar por el cumplimiento legal-laboral y mejores prácticas de gobierno corporativo.
- Promover una cultura de alto desempeño, engagement y bienestar.
Requisitos del perfil
- Profesional en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, MBA o similar (deseable).
- Mínimo 8años de experiencia en Recursos Humanos, con experiencia previa en posiciones de liderazgo senior.
- Sólidos conocimientos en estrategia de talento, cultura organizacional y relaciones laborales.
- Dominio del idioma inglés
- Residir en Santo Domingo, República Dominicana
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