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Gerente Financiero

Finanzas / Contabilidad / Administración / Auditoria


Importante empresa de servicios Colombiana busca un GERENTE FINANCIERO


Reporta a: Gerente General y Junta Directiva

Tipo de Contrato: Indefinido

Modalidad: Híbrida (fase inicial 100% presencial hasta consolidar el área)

Ciudad de Bogotá y Zona Metropolitana (Impresindible)

Subordinados: Tesorería, Contabilidad, Planeación Financiera (FP&A), Facturación & Cartera, Compras, Control Interno, Cumplimiento, Impuestos, Riesgos y Auditoría Interna (si aplica).


Objetivo del Cargo

Liderar la estrategia y la operación financiera integral del grupo de empresas, asegurando la salud financiera, el control robusto de riesgos y la maximización de valor. Diseñar y ejecutar la transformación de procesos financieros (end-to-end), consolidación multicompañía, estandarización y automatización, con foco en empresas de recaudo (altos volúmenes transaccionales, conciliaciones complejas y estrictos controles).


Alcance y Responsabilidades


Estrategia y Gobierno Financiero

  • Definir la hoja de ruta financiera: crecimiento rentable, estructura de capital, apalancamientos, etc.
  • Consolidación y reportería financiera del grupo (multiempresa, multimoneda si aplica), bajo NIIF.
  • Diseño de modelo de costeo y rentabilidad por línea de negocio, cliente, canal y empresa.
  • Preparación de informes gerenciales y para Junta: estados financieros, indicadores clave, riesgos, sensibilidad y escenarios (best/base/worst).

Planeación y Presupuestos

  • Liderar el presupuesto anual y su actualización (rolling forecast).
  • Establecer el cuadro de mando financiero (KPI) y análisis de variaciones.
  • Modelación financiera para nuevos productos/negocios, pricing y márgenes.

Operación Financiera y Control

  • Asegurar la ejecución operativa: contabilidad, tesorería, cartera, facturación, compras y pagos.
  • Cash management y liquidez (cash flow diario/semanal), fondeo y cobertura de riesgos.
  • Ciclo de recaudo y conciliación: políticas, SLAs, automatización, alarmas tempranas y excepciones.
  • Tributario: cumplimiento, planeación y optimización fiscal.
  • Control interno: segregación de funciones, autorizaciones, cierres, conciliaciones y trazabilidad.
  • Relación con bancos, fiduciarias, aseguradoras, auditores externos y entes reguladores.

Transformación y Tecnología

  • Rediseñar procesos end-to-end
  • Implementar/optimizar ERP / BI y tableros de control.
  • Gobierno de datos financieros: calidad, integridad, conciliaciones automáticas y auditoría de cambios.
  • Fortalecer continuidad del negocio y planes de contingencia.

Liderazgo y Cultura

  • Construir y desarrollar un equipo de alto desempeño; sucesión, mentoring y upskilling digital.
  • Fomentar cultura de accountability, servicio al negocio y toma de decisiones basada en datos.
  • Gestionar el cambio con metodologías priorizando quick wins y roadmap claro.

Experiencia y Formación

Indispensable

  • 6+ años de experiencia total en finanzas; 3+ años liderando área financiera completa.
  • En empresas con alta transaccionalidad (volumen alto y conciliación compleja).
  • Consolidación de grupos empresariales (holding/multiempresa), NIIF y reportes a Junta.
  • Liderazgo de transformación de procesos y proyectos de automatización (ERP/BI/RPA).
  • Gestión integral de cash flow, riesgo, tesorería y relación bancaria.

Deseable

  • Posgrado/MBA en Finanzas o similares.
  • Experiencia con regulación del sector pagos/recaudos (si aplica).
  • Certificaciones: CFA/CPA/FRM/PMI/Lean Six Sigma (plus).

Competencias

Técnicas

  • NIIF, consolidación, modelación financiera avanzada, valoración, M&A (deseable).
  • Planeación y presupuesto, control interno, tributario, tesorería, gestión de riesgos.
  • Data & Tech: manejo de ERP, Power BI/Tableau, Excel avanzado, RPA y manejo de APIs/ETL (conceptual).

Blandas

  • Liderazgo e influencia frente a GG y Junta.
  • Pensamiento estratégico y ejecución disciplinada.
  • Orientación a resultados y mejora continua.
  • Comunicación ejecutiva, síntesis y storytelling con datos.
  • Gestión del cambio y construcción de cultura.

Indicadores (KPIs)
  • Liquidez y capital de trabajo
  • Performance y rentabilidad
  • Control y cumplimiento
  • Transformación
  • Talento

Manejo de Herramientas
  • ERP
  • Bancos electrónicos, pasarelas y/o fiduciarias.
  • Plataformas de BI, Excel avanzado
  • Sistemas de facturación y cartera

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