Gerente de Recursos Humanos

Propósito:

Gestionar el capital humano y optimizar su desempeño.

Analizar actividades técnicas y/o administrativas, desarrollando y ejecutando planes y programas pertinentes a la administración del personal. Coordinando el desarrollo de dichos planes especializados en el área de recursos humanos, canalizando y supervisando el cumplimiento de políticas y procedimientos establecidos por la unidad, a fin de lograr la ejecución de estos y mantener un buen clima laboral.

Seleccionar y contratar personal, planear, controlar y dirigir las políticas del departamento de personal. Asimismo, identificar el rol e influencia de los elementos en la organización, como factores que promuevan y aseguren la eficiencia y eficacia en la administración, dirección y control de la organización.

Requisitos:

• 3-5 años de experiencia en gestión de recursos humanos (homologación de beneficios, desarrollo de cultura, talento, manejo del cambio, cumplimiento laboral, otros).
• Experiencia multipaís deseable.
• Experiencia liderando personal.
• Profesional graduado de Administración de empresas, Ingeniería Industrial o similares.
• Dominio de Inglés a nivel intermedio.
• Disponibilidad de viaje.