Coordinación de Desarrollo Organizacional
Recursos Humanos
Funciones:
- Proponer y ejecutar la estrategia de desarrollo organizacional basada en la evaluación continua e identificación de personal con alto potencial y alto desempeño
- Analizar la línea de carrera y planes de sucesión de los empleados en base a la estadística de evaluaciones, promociones y ascensos para crear modelos predictivos y rutas de desarrollo de alto desempeño.
- Coordinar la ejecución de la evaluación de desempeño asegurando la trazabilidad de datos y su correcta
- documentación para el sustento de los resultados.
Perfil:
Profesional de Psicología Industrial, Administración afines.
Previa expericnie en línea de carrera de aproximadamente 4 años en el área de Capacitación y Desarrollo Organizacional en empresas con más de 500 empleados.
Disponibilidad de viajar a otras provincias.
Preferible residir en Santo Domingo Oeste
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