Gerencia de Recursos Humanos

Requisitos del Puesto:

Formación Académica:

• Idealmente Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Deseable: Estudios de posgrado o certificación en Gestión de Recursos Humanos, Derecho Laboral o Administración Financiera.

Experiencia Laboral:

• Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, con al menos 3 años en posiciones de responsabilidad administrativa o gerencial.
• Experiencia demostrable en manejo de presupuestos, reportería ejecutiva, y cumplimiento legal laboral.
• Experiencia en implementación o uso avanzado de sistemas ERP, idealmente Odoo.

Conocimientos Técnicos:

• Dominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, cruces de bases de datos).
• Manejo de herramientas de presentación (PowerPoint, Google Slides).
• Conocimiento sólido de legislación laboral local y normativas aplicables.
• Gestión de indicadores de RR. HH. y control de presupuesto.
• Procesos administrativos de RR. HH. (nómina, contratos, licencias, expedientes, etc.).

Habilidades y Competencias:

• Pensamiento analítico y enfoque a procesos.
• Alta orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
• Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas y coordinar equipos.
• Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.