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Encargado/a de Desarrollo Humano
Recursos Humanos
Objetivo Principal del Puesto
· Asegurar la gestión del sistema de evaluación del desempeño promoviendo el crecimiento y desarrollo de los colaboradores.
· Realizar con las diferentes Gerencias y Jefaturas la detección de necesidades de Capacitación y Desarrollo y gestionar la implementación de programa anual.
· Realizar el diseño e implementar el plan de capacitación anual, incluyendo: selección de facilitadores, logística interna y seguimiento a programas externos
· Gestionar la comunicación interna de la empresa con el fin de brindar informaciones oportunas a todos los niveles.
· Coordinar y ejecutar las actividades de integración, jornadas de salud, días de padres, madres, premiación trimestral y fechas especiales.
· Colaborar con la evaluación y medición del nivel de satisfacción de los empleados con el fin de lograr un ambiente laboral que permita el cumplimiento de las metas de la empresa.
· Manejar los indicadores de gestión del área
Especificaciones:
· Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o áreas a fines
· Experiencia en la detección de Necesidades de Capacitación y Desarrollo
· Experiencia en la elaboración de planes de desarrollo y capacitación, así como de desarrollo de carrera
· Negociación
· Organización de eventos
· Capacidad para hablar en público
Más oportunidades similares
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