Encargado/a de Desarrollo Humano

Objetivo Principal del Puesto

·      Asegurar la gestión del sistema de evaluación del desempeño promoviendo el crecimiento y desarrollo de los colaboradores.

·      Realizar con las diferentes Gerencias y Jefaturas la detección de necesidades de Capacitación y Desarrollo y gestionar la implementación de programa anual.

·      Realizar el diseño e implementar el plan de capacitación anual, incluyendo: selección de facilitadores, logística interna y seguimiento a programas externos

·      Gestionar la comunicación interna de la empresa con el fin de brindar informaciones oportunas a todos los niveles.

·      Coordinar y ejecutar las actividades de integración, jornadas de salud, días de padres, madres, premiación trimestral y fechas especiales.

·      Colaborar con la evaluación y medición del nivel de satisfacción de los empleados con el fin de lograr un ambiente laboral que permita el cumplimiento de las metas de la empresa. 

·      Manejar los indicadores de gestión del área

Especificaciones:

·      Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o áreas a fines

·      Experiencia en la detección de Necesidades de Capacitación y Desarrollo

·      Experiencia en la elaboración de planes de desarrollo y capacitación, así como de desarrollo de carrera

·      Negociación

·      Organización de eventos

·      Capacidad para hablar en público