Dirección de Gestión Humana

Dirección de Gestión Humana                                                                                          

Funciones y/o Responsabilidades

·       Liderar la Estrategia de personas de la empresa.

·       Dirigir las Unidades de Desarrollo Organizacional, Compensación, Planes de Sucesión, Rutas de Carrera

·       Definir, Establecer y velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles internos de las actividades relacionadas a la gestión las diferentes áreas de la empresa.

·       Asesorar al nivel Gerencial y Directivo en temas relacionados a gestión de personas y efectividad organizacional.

·       Establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas de la industria.

·       Liderar la estrategia de comunicación interna

Especificaciones:

·       Licenciatura en Psicología, Industrial, Administración de Empresas y/o carreras afines

·       Experiencia de más de 5 años Liderando Departamento de Gestión Humana

·       Dominio del código laboral RD y sus normas complementarias

·       Microsoft office.

·       Dominio de idioma inglés