Coordinación Adquisición de Talento

Coordinar el proceso de integración de personal propio para todas las empresas del grupo.

Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, conforme al procedimiento establecido.

• Dirigir y supervisar el equipo de integración de talentos.

• Asegurar que el personal ingrese dentro de los plazos establecidos.

• Reclutar personal de mandos medios y altos.

• Hacer propuesta de contratación a los prospectos seleccionados.

• Preparar carta de promoción al colaborador seleccionado para pasar a un nuevo puesto.

• Preparar carta con fines de apertura de cuenta a los prospectos seleccionado.

• Compartir mensualmente la métrica de reclutamiento y selección para fines de Vuela Alto.

• Asegurar seguimiento al proceso de integración y aprendizaje de los colaboradores de nuevo ingreso y promovidos, a los 15 días de ejecutada la acción.

• Asegurar que los colaboradores de nuevo ingreso reciban una inducción institucional, inducción al puesto y evaluación del desempeño en el periodo de prueba.

• Asegurar que todo personal de nuevo ingreso tenga su expediente digitalizado en Laserfiche.

• Coordinar y supervisar la ejecución del programa de pasantía conforme con el procedimiento.

• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de gestión humana en el subsistema que supervisa, así como mantener los procedimientos actualizados.

• Detectar y reportar las no conformidades para crear oportunidades de mejora.