Analista de Compensaciones & Beneficios
Recursos Humanos
Analista de Compensaciones & Beneficios
Objetivo
Asegurar que se mantengan vigentes las prácticas de compensación, cumplimiento de políticas, esquemas, procesos, que tenga conocimiento en métodos de valuación de puestos bajo una metodología específica. Aplicación de escalas salariales. Que pueda aplicar la herramienta o el proceso para compensaciones.
Estudios Académicos
Graduado Universidad en las ramas de Lic. En Ingeniería Industrial, Administración de empresas CPA.
Experiencia
2 Años en puestos similares.
Conocimientos
Código de trabajo. IGSS, ISR.
Escalas Salariales
Métodos de Valuación de Puestos
Encuestas Salariales
Herramientas
Office
Excel Intermedio.
SAP
Success Factor (Deseable)
Idiomas
Inglés Básico
Competencias
Trabajo en Equipo
Discreción
Manejo de la información
Confidencialidad
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