Responsable de Recursos Humanos - Para Industria del Metal

Importante Empresa de Industria del metal busca incorporar un Responsable de Recursos Humanos.

Objetivo del rol:

Acompañar a la Dirección General de la compañía en la transformación de la organización implementando las estrategias de recursos humanos alineadas a los objetivos de la empresa.

Principales tareas:

• Documentar procesos generales, Jobs Description y catálogo de competencias en todos las áreas.
• Poner en marcha y coordinar el área de Administración de Personal y Relaciones Laborales, coordinando con proveedores externos: contratos y nóminas, altas/bajas en SS, variaciones, finiquitos, control horario, gestión de la retribución flexible, PRL, permisos, licencias, vacaciones. 
• Ejecutar procesos de selección de personal.
• Diseñar e implementar procesos de onboarding y offboarding
• Organizar la prevención de Riesgos Laborales.
• Elaborar y aplicar plan de comunicación interna.
• Realizar la interlocución con el Comité de Empresa y dar soporte en procesos de negociación.
• Implementar y ejecutar sistema de evaluación de desempeño.
• Definir y coordinar los planes de formación, desarrollo y retención del talento.
• Crear espacios para la resolución de incidencias de empleados.
• Desarrollar los KPI 'S de RRHH, para seguimiento de proyectos en marcha y propuestas de acciones correctoras para la Dirección General.

Competencias:

• Manejo de Excel y sistemas operativos.
• Experiencia y conocimiento de áreas de RRHH: legales, seguridad e higiene, administración de personal, compensaciones y beneficios, reclutamiento.

Perfil profesional esperado: 

• Nivel educativo: profesional universitario de RRHH o afines.
• Formación complementaria: facilitador, coach, legales laboral, gestión con KPIs.
• Experiencia recomendable: posiciones de liderazgo en RRHH de industrias preferentemente del metal, con procesos productivos y de almacén.

Habilidades:

• Excelente manejo de relaciones interpersonales y de negociación. 
• Capacidad de autogestión e innovación Habilidad de planificación y seguimiento.
• Asertivo, enfocado, analítico y metódico.
• Capacidad para desactivar potenciales conflictos.

Jornada de trabajo:

• Lunes a viernes de 8 a 17 hs
• Modalidad: presencial
• Zona: próxima a San Sebastián - España