Jefe de Recursos Humanos - Distribución de Productos

Objetivo del Puesto: 

Liderar de manera estratégica todas las áreas relacionadas con la gestión de gente (Atracción, Desarrollo y Retención del Talento, Nominas y Compensaciones, Implementación y Sostenibilidad de la Cultura) con el propósito de ser un socio clave que contribuya al logro de los objetivos organizacionales y el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable).
• Al menos 3 años de experiencia como Jefe y encargado de RRHH.
• Experiencia regional en el departamento de recursos humanos. 
• Vehículo propio (Deseable).
• Conocimientos en gestión de RRHH por competencias, resolución de conflictos laborales, legislación laboral, análisis y mejora de la cultura organizacional.
• Conocimientos en el ciclo completo de Recursos Humanos.
• Conocimientos de legislación laboral
• Experiencia en creación de procesos y políticas del departamento de Recursos Humanos.
• Experiencia laborando en empresas del sector comercial (deseable).
• Conocimiento y experiencia en elaboración de planilla. 
• Manejo intermedio de Microsoft Office
• Competencias: Liderazgo, Proactividad; comunicación efectiva, resolución de conflictos, adaptación al cambio, innovación, orientación a resultados, adaptabilidad.

Responsabilidades: 

• Consolidar el rol de asesor de recursos humanos, participando de manera activa y proactiva con cada uno de nuestros líderes (Directores, Gerentes y Jefes)
• Asesorar y acompañar en la toma de decisiones y la implementación de estrategias en el área de reclutamiento y selección
• Asesorar y acompañar en la toma de decisiones y la implementación de estrategias que garanticen el desarrollo y fortalecimiento de competencias de cada colaborador
• Asesorar y acompañar en la toma de decisiones y la implementación de estrategias que garanticen el cumplimiento de las regulaciones legales en materia laboral.
• Asesorar y acompañar en el desarrollo de propuestas y la implementación de estrategias que permitan formar líderes integrales, alineados a la cultura organizacional.
• Asesorar y acompañar en la toma de decisiones y la implementación de estrategias que garanticen una nota de clima laboral saludable
• Liderar el diseño, implementación y actualización de una propuesta de política salarial y esquema de compensación.
• Asesorar y acompañar a los líderes de nuestra empresa en cualquier otra iniciativa encaminada a mejorar el rendimiento y retención del personal, el proceso normativo y sancionatorio
• Implementar un modelo de indicadores de gestión para dimensión de trabajo del Departamento de Recursos HumanosLiderar un proyecto de desarrollo e implementación de indicadores de gestión con cada Departamento y Área de trabajo

Ubicación: San Salvador, El Salvador.

Horarios: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm y Sábados de 8:00 am a 12:00 pm 

Salario: $1,800 a $2,000 según estudios y experiencia

Envía tu cv al correo de talento@see-talent.com