Especialista de Reclutamiento y Selección Senior

Impulsar la incorporación de talento de alto nivel mediante estrategias de atracción, evaluación y selección, garantizando procesos eficientes, una experiencia positiva para candidatos y clientes internos, y decisiones de contratación basadas en evidencia.

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especializaciones o diplomados en Gestión del Talento o Reclutamiento serán un valor agregado.

• Experiencia mínima de cinco años en reclutamiento y selección de personal.
• Trayectoria en organizaciones con operaciones dinámicas y volumen, desde vacantes operativas, administrativas, gerenciales  hasta especializadas,
• Experiencia desarrollando estrategias de búsqueda directa (hunting), sourcing y atracción de talento.
• Experiencia participando en procesos de contratación a nivel regional y colaborando con equipos multiculturales. (Deseable).
• Experiencia identificando talento para posiciones de diferentes niveles organizacionales.
• Experiencia asesorando a líderes de contratación durante el proceso de selección.

• Entrevistas por competencias y metodologías de evaluación.
• Interpretación de pruebas psicométricas y elaboración de recomendaciones.
• Manejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y herramientas de búsqueda especializada.
• Administración de campañas de atracción de talento en medios digitales.
• Seguimiento de indicadores de reclutamiento y elaboración de reportes.
• Excel intermedio y manejo de sistemas de gestión de talento (ATS o HRIS).

• Pensamiento analítico.
• Orientación a resultados.
• Capacidad consultiva.
• Comunicación e influencia.
• Organización y priorización.
• Adaptabilidad.
• Inteligencia emocional.
• Orientación al cliente interno.

• Diseñar estrategias de atracción alineadas a las necesidades del negocio.
• Identificar y evaluar candidatos mediante diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar entrevistas por competencias y emitir recomendaciones fundamentadas.
• Coordinar las diferentes etapas del proceso de selección con líderes y candidatos.
• Brindar asesoría a clientes internos respecto al mercado laboral y estrategias de contratación.
• Generar reportes e indicadores para apoyar la toma de decisiones.
• Contribuir a iniciativas de marca empleadora y mejora continua del proceso de atracción de talento.

• Ubicación: San Salvador.
• Modalidad: Presencial.
• Horario: Lunes a viernes
• Prestaciones de ley y adicionales.