Jefatura de Recursos Humanos

Jefatura de Recursos Humanos



Responsabilidades principales:

• Garantizar la correcta y puntual ejecución del proceso de nómina.
• Administrar y dar seguimiento a incidencias del personal, tales como incapacidades, vacaciones, ausencias y horas extra.
• Gestionar de manera integral las relaciones laborales, promoviendo un clima organizacional positivo.
• Coordinar procesos de desvinculación, incluyendo cálculo de liquidaciones y realización de entrevistas de salida.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la organización.
• Diseñar e implementar sistemas de evaluación del desempeño vinculados a esquemas de incentivos.
• Impulsar el desarrollo y crecimiento profesional de los colaboradores.
• Promover y fortalecer la cultura organizacional en todos los niveles de la empresa.
• Implementar estrategias orientadas al control y reducción de la rotación de personal.
• Analizar y gestionar indicadores clave del área para la toma de decisiones estratégicas.
• Liderar los procesos de reclutamiento, selección y capacitación del personal administrativo y especializado. 

Requisitos:

• Formación universitaria en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de tres años en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos.
• Sólido dominio de la legislación laboral vigente.
• Manejo de sistemas o plataformas de gestión de talento humano.