Gerente de Planta

Gerente de Planta

📍 Ubicación: San Luis Talpa, El Salvador

🏭 Modalidad: Presencial

Propósito del Rol

Liderar integralmente la operación de la planta, asegurando la eficiencia productiva, el cumplimiento de estándares de calidad, la continuidad operativa y el desarrollo del talento, con un enfoque claro en resultados, toma de decisiones y mejora continua.

Responsabilidades Principales

• Dirigir la operación completa de la planta, incluyendo las áreas de Producción, Planificación de Producción, Mantenimiento y Calidad.
• Garantizar el cumplimiento de planes de producción, indicadores operativos y objetivos de eficiencia.
• Tomar decisiones oportunas para asegurar la continuidad de la operación y la optimización de recursos.
• Liderar y desarrollar a los equipos de trabajo, promoviendo una cultura de alto desempeño, seguridad y compromiso.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, procesos y procedimientos operativos.
• Coordinar planes de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar la disponibilidad de equipos.
• Impulsar iniciativas de mejora continua, productividad y reducción de costos.
• Elaborar y dar seguimiento a indicadores clave (KPI) de la planta.
• Coordinar con áreas corporativas y gerenciales para el logro de objetivos estratégicos.

Requisitos del Perfil

• Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o carreras afines.
• Experiencia comprobable como Gerente/a de Planta, Jefe/a de Producción o roles similares.
• Trayectoria en empresas industriales o manufactureras.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
• Capacidad sólida para la toma de decisiones, orientación a resultados y liderazgo de personas.
• Conocimiento de procesos productivos, planificación, mantenimiento y control de calidad.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en San Luis Talpa.

Competencias Clave

• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Pensamiento estratégico y operativo.
• Enfoque en resultados y mejora continua.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Comunicación efectiva y gestión del cambio.