Gerencia de Recursos Humanos
Recursos Humanos
Será responsable de liderar la estrategia y la ejecución de todas las funciones relacionadas con el área de recursos humanos para una empresa con más de 1500 colaboradores. Estará a cargo del diseño e implementación de políticas y procedimientos para reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, retención, compensación y beneficios.
Requisitos:
Experiencia de 5 años gerenciando el área de recursos humanos idealmente en empresas retail.
Experiencia en desarrollo organizacional, administración de compensación, beneficios, gestión del desempeño.
Conocimiento en legislación laboral vigente, manejo de relaciones laborales.
Experiencia en manejo de sindicatos.
Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Lic. en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afín.
MBA en Recursos Humanos deseable.
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