Gerencia de Recursos Humanos

Requisitos:

• Licenciatura y maestría en áreas relacionadas.
• Mínimo 5 años de experiencia como Gerente de Recursos Humanos en empresas de gran tamaño, regionales, multinacionales de sector consumo masivo, alimentos o similares.
• Experiencia comprobada en la gestión y negociación con sindicatos.

Funciones:

• Gestión de compensación y beneficios, desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, capacitación y planes de sucesión.
• Supervisión de equipos gerenciales y jefaturas.
• Implementación de estrategias para optimizar el departamento, medir KPIs y agilizar procesos de RRHH con clientes internos.
• Fomentar el trabajo en equipo mediante estrategias, mediciones y planes de capacitación.
• Diseño de bandas salariales alineadas con el mercado y objetivos de la empresa.
• Análisis de perfiles y puestos para identificar necesidades de capacitación y desarrollo.
• Diseño y ejecución de estrategias para la gestión efectiva de relaciones laborales con sindicatos, asegurando un clima laboral positivo y la continuidad operativa.