Gerencia de Recursos Humanos

Descripción General (Misión):

Serás responsable de promover y desarrollar integralmente el potencial humano, alineando los objetivos estratégicos de la empresa con los valores y la cultura organizacional, en un entorno de mejora continua.

Principales Funciones y Responsabilidades:

• Gestionar el desempeño de los empleados para mejorar el rendimiento individual y grupal.
• Planificar y coordinar las capacitaciones del personal.
• Apoyar a los gerentes en la resolución de incidencias de empleados.
• Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Supervisar la correcta inducción y entrenamiento del personal nuevo.
• Revisar y gestionar las planillas de pago, verificando la puntualidad y precisión de los datos.
• Coordinar reuniones con la Gerencia para tratar temas clave (pagos, sucesión de puestos, nuevos procesos, etc.).
• Monitorear el cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura (BPM).
• Realizar evaluaciones de desempeño y clima laboral, presentando los resultados y planes de acción.
• Coordinar eventos organizacionales y gestionar donaciones de productos.

Requisitos:

• Educación: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares.
• Conocimientos deseables:
• Conocimiento en la industria alimenticia y conceptos de inocuidad.
• Certificado en legislación laboral.
• Manejo de planillas y paquete Office.

• Habilidades: Liderazgo, trabajo en equipo, planificación y organización, análisis y resolución de problemas, habilidades gerenciales.
• Disponibilidad de movilizarse a Dos Caminos Villanueva.