Gerencia de Marca

Función Principal

Liderar la estrategia integral de la marca en el país, asegurando la correcta planificación, selección y ejecución del portafolio de productos a través de canales multicanal (retail, mayorista y digital). Será responsable de optimizar la gestión de merchandising, compras e inventarios, garantizando un balance eficiente entre oferta, demanda y rotación, maximizando rentabilidad y experiencia de cliente.

El rol implica la toma de decisiones basada en análisis de tendencias, comportamiento del consumidor y desempeño comercial, así como la coordinación con áreas comerciales, operaciones y marketing para asegurar una ejecución consistente en todos los puntos de contacto. Tendrá un rol clave en la innovación y desarrollo de producto, incluyendo la identificación de oportunidades en mercados internacionales y participación en ferias especializadas para la curaduría de colecciones alineadas a tendencias de temporada.

Requisitos del Puesto

• Graduado(a) en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (Gerencia de Marca, Producto o Merchandising) en industria retail o consumo.
• Experiencia en gestión de merchandising multicanal (tienda física, mayorista y eCommerce).
• Sólido conocimiento en compras, planificación de demanda e inventarios (análisis de rotación, cobertura, quiebres y sobrestock).
• Experiencia en análisis de tendencias, selección de producto y construcción de portafolio.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado.
• Disponibilidad para viajar para selección de producto en ferias y proveedores internacionales.
• Manejo de herramientas analíticas y de gestión (Excel avanzado, ERP, deseable CRM o herramientas de BI).

Cualidades Clave

• Alto nivel analítico y orientación a resultados.
• Sensibilidad comercial y criterio de producto (visión de tendencia y consumidor).
• Capacidad de planificación estratégica y ejecución operativa.
• Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta rotación.
• Innovación y pensamiento creativo aplicado al desarrollo de producto.
• Capacidad de negociación con proveedores y toma de decisiones bajo presión.
• Trabajo colaborativo y comunicación efectiva con equipos multifuncionales.