Gerencia de Inteligencia de Negocios (BI)

Objetivo del Puesto

Dirigir el área de inteligencia de negocios, integrando datos, tecnología y análisis estratégico para convertir la información en conocimiento accionable. Su principal responsabilidad será liderar la transformación de datos en decisiones informadas, que impulsen la eficiencia operativa, el crecimiento comercial y la visión estratégica de la organización.

Requisitos del Perfil

Formación Académica:

• Maestría en Ciencia de Datos, Finanzas, Ingeniería, Administración de Empresas o campos relacionados.
• Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas o afines.

Experiencia Profesional:

• Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo vinculadas a inteligencia de negocios, análisis de datos o estrategia empresarial.
• Experiencia comprobada en diseño e implementación de soluciones de BI.

Conocimientos Técnicos:

• Modelado dimensional y arquitectura de datos.
• Metodologías avanzadas de análisis y BI.
• Modelación estadística y financiera.
• Programación aplicada a datos.
• Dominio de herramientas de visualización como Power BI.
• Excel avanzado y suite de Microsoft Office.
• Conocimiento en plataformas ERP
• Inglés avanzado (requisito indispensable).

Competencias Clave

• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
• Capacidad para comunicar
• Enfoque analítico y visión integral del negocio.
• Adaptabilidad al cambio y enfoque en la mejora continua.

Responsabilidades Principales

• Diseñar y liderar la estrategia de inteligencia de negocios de la organización.
• Desarrollar modelos de análisis que permitan anticipar tendencias y apoyar la toma de decisiones.
• Supervisar la consolidación, integración y calidad de datos provenientes de múltiples fuentes.
• Coordinar la implementación de arquitecturas de datos y soluciones tecnológicas enfocadas en BI.
• Generar tableros e informes ejecutivos para la alta dirección y otras áreas estratégicas.
• Promover una cultura organizacional basada en el uso de datos y la toma de decisiones informadas.
• Identificar oportunidades de mejora y eficiencia mediante el análisis de datos.