Desarrollador Territorial de Franquicias (Eventual)

Detrás de cada heladería Grido hay una decisión estratégica: dónde abrir, con quién y por qué ahí. Buscamos a la persona que impulse esas decisiones en Buenos Aires, construyendo tienda por tienda la próxima etapa de expansión de la marca en una posición eventual para cubrir una licencia por maternidad.

Cada tienda nueva que abrimos es un negocio que nace, una franquicia que crece y una marca que llega a más barrios y más familias. Buscamos a alguien con visión comercial, foco en resultados y capacidad de negociación, con ganas de acercar momentos felices a más personas.

Tu objetivo será garantizar el plan de proyectos de franquicias en tu zona, alineado a la estrategia de expansión de la empresa, asegurando que cada nueva ubicación cumpla con las variables de éxito en calidad y rentabilidad.

¿Qué desafíos te esperan?

• Analizar el potencial de tu territorio y generar un listado de puntos estratégicos para la apertura de nuevas tiendas.
• Identificar y negociar con propietarios de puntos potenciales, construyendo una red sólida de agentes inmobiliarios locales.
• Monitorear el desempeño de la red actual y detectar oportunidades de reubicación que mejoren la rentabilidad del negocio.
• Acompañar el desempeño de las tiendas nuevas durante su período de evaluación, capitalizando aprendizajes para futuros proyectos.
• Entrevistar y evaluar candidatos a franquiciados, definiendo su aprobación junto a la Selectora del territorio.
• Analizar cada proyecto (apertura o reubicación) y definir en conjunto su aprobación e inicio de ejecución.

¿Qué buscamos?

• Graduado/a (o próximo a finalizar) en Administración de Empresas, Corredor Inmobiliario, Relaciones Públicas, Comercialización o carreras afines.
• +2 años de experiencia en posiciones comerciales, idealmente en consumo masivo, franquicias o modelos de negocio.
• Perfil analítico, con visión de negocio y habilidades de negociación.
• Residencia en Buenos Aires (excluyente)
• Carnet de conducir vigente (excluyente).
• Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado.
• Disponibilidad para asumir una posición eventual por un período estimado de 6 meses (cobertura de licencia por maternidad).