Generalista de Recursos Humanos

Empresa en crecimiento del sector salud, dedicada a abastecer insumos y dispositivos médicos a pacientes y centros médicos. Están en plena etapa de profesionalización y buscan sumar su equipo a una persona práctica y ejecutora, que coordine, documente y dé seguimiento hasta el cierre, para acompañar a las personas en todo su ciclo laboral.

¿Qué harás?

• Liderar procesos de reclutamiento y selección: entrevistas por competencias, validación de referencias y coordinación de evaluaciones como DISC.
• Coordinar el ingreso e inducción de nuevos colaboradores, con seguimientos de adaptación a los 7, 30, 60 y 90 días.
• Custodiar y mantener al día expedientes, contratos, perfiles y vencimientos.
• Dar seguimiento al desempeño, la capacitación y el desarrollo del personal junto con las gerencias.
• Documentar incidentes y procesos disciplinarios con criterio, oportunidad y proporcionalidad, en coordinación con asesoría legal externa.
• Impulsar el clima laboral, la comunicación interna, el team building y la adopción de nuevos procesos y herramientas digitales.
• Presentar reportes mensuales con indicadores de vacantes, rotación, ausentismo y capacitación.

¿Qué buscamos?

• Bachillerato universitario en Recursos Humanos, Administración con énfasis en Recursos Humanos o carrera afín (Psicología Organizacional es deseable).
• Mínimo 3 años de experiencia en funciones generalistas de Recursos Humanos, atendiendo personal operativo y administrativo.
• Experiencia demostrable en reclutamiento, entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones.
• Conocimiento práctico de legislación laboral costarricense y procesos disciplinarios.
• Excel avanzado y manejo de Microsoft 365, con experiencia en indicadores.
• Deseable: experiencia en sistemas de gestión de personal, SharePoint y controles documentales, y en entornos de salud, logística o con personal operativo.
• Habilidades clave: organización, confidencialidad, comunicación clara, manejo de conflictos y proactividad.