Ejecutivo de Desarrollo de Negocios Senior

Descripción del puesto:

Profesional responsable de liderar la comercialización de servicios de reclutamiento estratégico de talento ejecutivo de alto nivel (headhunting), desarrollando relaciones comerciales sólidas con clientes corporativos y generando oportunidades de negocio sostenibles. Actúa como asesora estratégica, comprendiendo las necesidades organizacionales de los clientes y proponiendo soluciones de Capital Humano alineadas a sus objetivos

.Responsabilidades principales:

• Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el segmento B2B.
• Gestionar el ciclo completo de ventas consultivas, desde la prospección hasta el cierre y seguimiento postventa.
• Construir y mantener relaciones de largo plazo con clientes clave (C-level y alta dirección).
• Levantar y analizar requerimientos de talento ejecutivo para ofrecer soluciones de reclutamiento a la medida.
• Coordinar con el equipo interno de reclutamiento para asegurar una entrega de servicio de alta calidad.
• Cumplir y superar metas comerciales establecidas.
• Elaborar propuestas comerciales, presentaciones ejecutivas e informes de seguimiento.
• Monitorear tendencias del mercado laboral y del sector para identificar oportunidades estratégicas.

Requisitos:

• Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines.
• Maestría en áreas relacionadas (deseable).
• Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, idealmente en servicios profesionales (reclutamiento, consultoría, outsourcing, etc.).
• Dominio del idioma inglés a nivel avanzado (deseable).
• Vehículo propio y disponibilidad para movilizarse.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
• Alta orientación a resultados y habilidades para la gestión de relaciones interpersonales.

Competencias clave:

• Pensamiento estratégico y visión de negocio.
• Enfoque consultivo en ventas.
• Proactividad y autogestión.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Inteligencia emocional y habilidades de networking.

Se valorará adicionalmente:

• Experiencia en venta de servicios de alto valor o soluciones personalizadas.
• Red de contactos en sectores corporativos o empresariales.
• Conocimiento en gestión de talento o recursos humanos.