
Coordinación de Recursos Humanos
Recursos Humanos
Administración de Recursos Humanos:
- Mantener y actualizar registros de empleados y documentación del personal.
- Coordinar procesos de incorporación y orientación para nuevos empleados.
- Gestionar políticas y procedimientos de recursos humanos de manera consistente.
Cumplimiento Normativo:
- Mantenerse actualizado sobre leyes laborales y normativas relevantes.
- Garantizar que las prácticas de recursos humanos cumplan con los estándares legales.
Reclutamiento y Selección:
- Coordinar procesos de reclutamiento para cubrir las necesidades de personal.
- Realizar entrevistas y evaluar candidatos para garantizar la selección de talento adecuado.
Requisitos:
- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia previa en funciones de recursos humanos, preferiblemente en un rol de coordinación.
- Conocimiento sólido de prácticas de recursos humanos y leyes laborales locales.
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