Coordinación de Recursos Humanos

Administración de Recursos Humanos:

• Mantener y actualizar registros de empleados y documentación del personal.
• Coordinar procesos de incorporación y orientación para nuevos empleados.
• Gestionar políticas y procedimientos de recursos humanos de manera consistente.

Cumplimiento Normativo:

• Mantenerse actualizado sobre leyes laborales y normativas relevantes.
• Garantizar que las prácticas de recursos humanos cumplan con los estándares legales.

Reclutamiento y Selección:

• Coordinar procesos de reclutamiento para cubrir las necesidades de personal.
• Realizar entrevistas y evaluar candidatos para garantizar la selección de talento adecuado.

Requisitos:

• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia previa en funciones de recursos humanos, preferiblemente en un rol de coordinación.
• Conocimiento sólido de prácticas de recursos humanos y leyes laborales locales.